INNOVATION & CREATION
每一個行業都要遵守優勝劣汰的法則,律師行業也不例外。同時,今年又受疫情的影響,必然會有大量不適合在這個行業生存下來的人。低年資律師首先要考慮如何生存下來,再計劃如何發展壯大。現實是現在行業競爭激烈,剛入行的同行們必須有一定的儲備,才能在入行初期生存下來。少數優秀的律師不在討論范圍之內。
1.翻身做主人
這種一般是長期受壓迫,干最累的活,拿最少的工資,律師證就是救命稻草,此時不走更待何時,連第二天都等不了,拿出半年前就寫好的離職申請瀟灑走人。
2.積怨已久
律師是個自由、獨立的職業,辦公室政治比較少,如果說有矛盾的話,那助理和老師之間的矛盾可以稱得上是律所中主要矛盾了。工資低、事情多,有些老師還會讓助理日常買咖啡、帶孩子,口頭許諾不兌現,日積月累老師成了枷鎖,拿了證不就是拿到了枷鎖的鑰匙了嘛!
3.有案源
這種屬于律界幸運兒,自帶案源光環,拿了律師證誰還去掙那一千八一個月的工資啊,還不辭職獨立大展身手,早日實現財務自由!
4.換方向
有些律師是做刑事的,有些是做知產的,有些是做交通事故的,如果助理對其老師的專業方向不感冒,只能辭職另找下家了。
5.空想家
以為拿到律師證就拿到了財富密碼,盲目自信以為獨立后可以大展宏圖的。這種只能說沒受過社會的毒打!
總之,律師拿證之后離職的確是律師界的常態,但絕不正常。青年律師有時離開了一個坑,又入一個坑,也很正常。
所以,在自己看了這么多離別故事后,自己應該有個基礎判斷,自己要的是什么,針對青年律師離開,對應的,也是留下的人的一個機會,這個圈子,這個生態,這些年,就是這么過來的。
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